Вакансія в UK CAA на посаду спеціаліста з політики у RPAS
Зарплата: від 55 000 до 65 000 фунтів стерлінгів (залежно від досвіду)
Тип контракту: Постійний, повна зайнятість
Місцезнаходження: Гатвік, гібридний режим роботи
Візові обмеження: Спонсорство візи для цієї посади недоступне.
Громадська авіаційна влада Великобританії (CAA), світовий лідер у регулюванні авіації, шукає спеціаліста з політики у системах дистанційного пілотування (RPAS). CAA прагне підтримувати високі стандарти безпеки в авіаційному секторі та адаптуватися до нових викликів цієї сфери.
Обов’язки ролі
На цій посаді ви будете керувати та підтримувати кілька ключових проектів, виконуючи щоденні обов’язки в команді з політики з майбутньої безпеки та інновацій (FS&I). Вам також доведеться давати експертні консультації колегам та стороннім партнерам на національному та міжнародному рівнях.
Ваше завдання передбачає глибоке розуміння регуляторних рамок RPAS, а також здатність орієнтуватися в невизначеностях, нових питаннях і їх наслідках. Важливими є високі навички усного та письмового спілкування, оскільки вам потрібно буде чітко викладати складну регуляторну інформацію та ефективно взаємодіяти з різноманітними партнерами.
Команда FS&I цінує постійне вдосконалення і шукає нові способи підвищення ефективності в процесах, політиках та керівництвах, особливо з огляду на швидкі технологічні зміни в галузі.
Профіль кандидата
Щоб відповідати цій посаді, ви повинні мати:
- Практичний досвід роботи в цивільному або військовому RPAS.
- Знання та розуміння таких аспектів, як повітряний простір, правила авіації, людські фактори та методологія SORA.
- Сильне розуміння регуляторних політик у сфері авіації.
- Досвід управління проектами, зокрема ведення або координування проектів.
- Співпраця і орієнтованість на постійне вдосконалення.
- Аналітичні навички з можливістю чітко пропонувати рішення складних проблем.
- Високі навички письмового спілкування, зокрема в написанні технічних документів.
- Уважність до деталей при складанні точних і стислих матеріалів для ознайомлення.
- Розуміння рамок оцінки ризиків чи продуктивності.
Чому варто приєднатися до нас?
Сектор RPAS динамічний, швидко розвивається і пропонує різноманітні виклики. Приєднуйтесь до нашої команди, щоб опинитися в епіцентрі ухвалення політики в цій захоплюючій сфері. Ця роль є чудовою можливістю значно вплинути на зростання та успіх розвиваючої індустрії.
Додаткова інформація
Посади в CAA можуть вимагати доступу до чутливої інформації, що стосується операцій, які вимагають Національної безпеки та специфічних перевірок. Кандидати повинні мати право працювати у Великобританії для перевірки задля забезпечення.
CAA планує змінити локацію у нові приміщення протягом декількох років, прагнучи мінімізувати збої для співробітників та клієнтів.
Зобов’язання з питань різноманітності
CAA сприяє включенню та цінує різноманітність, тож ми горді бути роботодавцем, що надає рівні можливості. Кандидати, які відповідають мінімальним критеріям, отримають гарантовану співбесіду в рамках нашої програми Disability Confident.
Переваги для працівників
CAA пропонує ряд службових переваг, таких як:
- Гнучкі та гібридні умови роботи.
- 28 днів оплачуваної відпустки плюс державні свята (з можливістю придбати 5 додаткових днів).
- Щедрий пенсійний внесок (до 12% від внесків роботодавця).
- Доступ до кімнати благополуччя в Гатвіку.
- Підтримка в питаннях психічного здоров’я та запобігання самогубствам.
- Програма допомоги працівникам, що включає терапії та підтримку нейродиверсності.
- Безкоштовний спортзал в Гатвіку або знижка на членство в спортзалі в Лондоні.
- Можливість заробітку та розвитку через курси внутрішньої підготовки та Skillsoft.
Кінцевий термін подачі заявок: п’ятниця, 11 квітня 2025 року
Дати співбесід: Тиждень з понеділка, 28 квітня 2025 року
Ця вакансія може бути закрита раніше, якщо буде отримано достатню кількість заявок, тому зацікавлених кандидатів просять своєчасно подавати заявки.
Без рекрутингових агенцій, будь ласка.
